En GAINDUSTRIALES By Romina Moya, queremos que la forma de conducir nuestro negocio esté caracterizada por darle la importancia que se merece al impacto que generan la totalidad de nuestras actividades sobre la sociedad. Por ello, no sólo estamos comprometidos al cumplimiento de la legislación nacional e internacional en el ámbito social, laboral, medioambiental y de Derechos Humanos, sino que también estamos llevando a cabo numerosas acciones de carácter voluntario para mejorar la calidad de vida de nuestros empleados, las comunidades en las que operamos y la sociedad en su conjunto. Conscientes de la importancia y de la responsabilidad que tiene la empresa de contribuir al respeto y la dignidad humana, se suma a la labor de promover, proteger y asegurar los derechos humanos de las personas con las que nos vinculamos a través de las actividades que desarrolla la empresa.
Actualmente seguimos trabajando para conseguir ser un ejemplo de empresa sostenible y responsable con su entorno y con sus grupos de interés. En el inicio de este proceso, realizamos un diagnóstico para identificar las áreas en las que debíamos enfocar nuevas acciones y las que era necesario fortalecer en la búsqueda de esa sostenibilidad.
El resultado de todo este análisis es nuestro Código de ética, el cuál se resume en 10 principios que se basan en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y en los principios de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). El presente código ético tiene por objetivo guiar y orientar la actuación diaria de cada una de las personas que integramos GAINDUSTRIALES By Romina Moya, de manera que desde sea que tengamos presencia continuemos actuando bajo los mismos principios, normas y valores. GAINDUSTRIALES By Romina Moya asume el compromiso de implementar o desarrollar políticas y acciones que permitan garantizar su plena aplicación tanto para las generaciones actuales, como para las futuras.
Todas las personas de GAINDUSTRIALES By Romina Moya deberán cumplir las normas detalladas en el presente documento en sus relaciones comerciales con clientes, autoridades públicas y privadas, socios, competidores, subcontratistas y proveedores de bienes o servicios, comunidades donde estamos presentes de una u otra forma, o cualquier otro colectivo con el que nos relacionemos:
APOYAR Y RESPETAR LOS DERECHOS HUMANOS
NO SER CÓMPLICES EN LA VULNERACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS
APOYAR LA LIBERTAD DE AFILIACIÓN Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
LA ELIMINACIÓN DE TODA FORMA DE TRABAJO FORZOSO O REALIZADO BAJO COACCIÓN
LA ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL
APOYAR LA ABOLICIÓN DE LAS PRÁCTICAS DE DISCRIMINACIÓN
MANTENER UN ENFOQUE PREVENTIVO QUE FAVOREZCA EL MEDIO AMBIENTE
TRABAJAR CONTRA LA CORRUPCIÓN EN TODAS SUS FORMAS
CONTAR CON UN LUGAR DE TRABAJO SEGURO Y SALUDABLE
COMPROMISO SOCIAL Y CON LAS FUTURAS GENERACIONES
En GAINDUSTRIALES By Romina Moya, se compromete a promover los principios desarrollados a través de este código ético con nuestros proveedores, subcontratistas y otros grupos de interés con los que nos vinculamos, de manera que exista una coherencia desde estas partes en torno al respeto que THU establece en relación a los Derechos Humanos.
En GAINDUSTRIALES By Romina Moya, se compromete a promover los principios desarrollados a través de este código ético con nuestros proveedores, subcontratistas y otros grupos de interés con los que nos vinculamos, de manera que exista una coherencia desde estas partes en torno al respeto que GAINDUSTRIALES By Romina Moya establece en relación a los Derechos Humanos.
En GAINDUSTRIALES By Romina Moya reconocemos el derecho de los trabajadores de sindicalizarse, y nos sumamos a promover y defender sus intereses y a negociar colectivamente tal como lo estipulan las leyes nacionales e internacionales. Desde GAINDUSTRIALES By Romina Moya facilitamos los espacios y procesos que permitan el desarrollo de actividades en las que trabajadores puedan proponer iniciativas en torno a sus condiciones de trabajo, sin que estas interfieran con las actividades regulares de la empresa.
Facilitamos una comunicación abierta donde los trabajadores pueden hablar con sus superiores acerca de sus ideas, preocupaciones o problemas y trabajar juntos para el bordaje de conflictos vinculados con temas laborales.
GAINDUSTRIALES By Romina Moya se compromete a observar y aplicar en todas sus actividades y relaciones, las disposiciones legales nacionales e internacionales relacionadas con la erradicación del trabajo forzoso y a garantizar que todas las personas que trabajan en la empresa lo hagan de forma voluntaria.
Desde GAINDUSTRIALES By Romina Moya respetamos los horarios de trabajo, horas extras, prestaciones y salarios; los contratos de trabajo de nuestros trabajadores establecen términos y condiciones de servicio, naturaleza voluntaria del empleo y el derecho a terminar su contrato de trabajo libremente, en cualquier momento, en las formas establecidas en el Código Laboral vigente en el país donde la empresa opera.
La utilización de trabajo infantil está estrictamente prohibida desde GAINDUSTRIALES By Romina Moya y no recurrirá al trabajo infantil ni incorporará a su actividad empresarial ningún producto o servicio procedente del mismo en ninguno de los países en los que actúa y velará por el cumplimiento de las disposiciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en relación con el trabajo de menores de edad. GAINDUSTRIALES By Romina Moya Exigirá a todos sus empleados y proveedores la observancia estricta de este principio.
GAINDUSTRIALES By Romina Moya promueve la igualdad de oportunidades y el respeto en torno al empleo y la ocupación sin discriminación alguna por motivos de raza, color, género, discapacidad, religión, opiniones políticas, origen nacional o social o cualquier otra situación protegida por las leyes locales de los países en los que tenemos incidencia.
GAINDUSTRIALES By Romina Moya se compromete a adoptar medidas que promuevan prácticas laborales inclusivas en temas de contratación, ascensos, formación, remuneraciones y prestaciones, las cuales se basarán únicamente en la cualificación, el desempeño, las competencias y la experiencia de las personas que se vinculen con nuestras actividades.
GAINDUSTRIALES By Romina Moya cuenta con una política de protección al medio ambiente y se compromete a cumplir con la Legislación de regulación ambiental como base para minimizar el impacto que las actividades de GAINDUSTRIALES By Romina Moya tengan en la salud y bienestar de sus empleados, del entrono donde operan la empresa y del medioambiente.
La empresa se compromete a fomentar iniciativa que promuevan una mayor responsabilidad y buenas prácticas ambientales tanto con sus empleados como con los diversas públicos.
GAINDUSTRIALES By Romina Moya promoverá la lucha contra la corrupción tanto dentro de las empresa como en las operaciones que desarrolla y se compromete al cumplimiento de las normas de conducta ética y moral que emanan de la legislación de los países en que tenemos presencia y nos abstenemos de ejercer cualquier práctica de corrupción.
GAINDUSTRIALES By Romina Moya dotará a sus trabajadores de un entorno seguro y saludable, libre de violencia, acoso, intimidación o irrespeto hacia los diversos grupos de interés con quienes se relaciona.
Nos comprometemos a actualizar de manera permanente las medidas de prevención de riesgos laborales y de actuación ante emergencias, dotando a nuestro personal de equipo adecuado para la protección y prevención de riesgos desarrollando programas de formación y creando procedimientos para la aplicación de la normativa legal en esta materia. Al mismo tiempo, GAINDUSTRIALES By Romina Moya promoverá las aplicaciones de estas políticas por parte de las empresas colaboradoras, subcontratadas o proveedores con los que opera.
GAINDUSTRIALES By Romina Moya se compromete a implementar la Responsabilidad Social Empresarial como un modelo de negocio que va más allá de sus obligaciones jurídicas y que le permitirá desarrolla un proceso de reflexión, de mejora continua y una apuesta por la competitividad y la sostenibilidad , desde una base sustentada en valores y principios que se rigen por el cumplimento de los derechos humanos. A través de la RSE, GAINDUSTRIALES By Romina Moya promoverá la gestión de una empresa transparente y participativa, preocupada por sus relaciones laborales, por un empleo de calidad y por una toma de decisiones centrada, de manera estratégica, en acciones relativas al impacto económico, social y ambiental .